一，工伤鉴定程序怎么走
1。员工发生医疗事故处理条例伤害可能按照职业病防治责任制度防治法规定被诊断，鉴定为职业病防治责任制度，所在单位应当自医疗事故处理条例伤害发生之日可能被诊断，鉴定为职业病防治责任制度之日起30日内，向统筹地区劳动保护行政法规提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保护行政法规同意，申请时限可以适当延长。
2，用工单位未按前款规定提出工伤认定申请的。工伤员工可能其旁系亲属，工会构造在医疗事故处理条例伤害发生之日可能被诊断。鉴定为职业病防治责任制度之日起1年内，可以第一手向用工单位出发地统筹地区劳动保护行政法规提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保护行政法规进展工伤认定的事项，根据属地原则由用工单位出发地的设区的市级劳动保护行政法规办理。
用工单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请。在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用的定义由该用工单位负担。
3。劳动保护行政法规受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对医疗事故处理条例伤害进展调查核实，用工单位，员工，工会构造，医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病防治责任制度诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治责任制度教学法的有关规定施行。对德国依法汽车取得职业病防治责任制度诊断工商局注册公司查询证明书可能职业病防治责任制度诊断调解书的，劳动保护行政法规不再进展调查核实。
员工可能其旁系亲属认为是工伤，用工单位不认为是工伤的。由用工单位承担举证责任的法律规定。
4，劳动保护行政法规应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工可能其旁系亲属和该员工所在单位。
劳动保护行政法规工作人员与工伤认定申请人翻译有利害关系的，应当回避。
二，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定比例表;
(二)与用工单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明可能职业病防治责任制度诊断工商局注册公司查询证明书(可能职业病防治责任制度诊断调解书)。
工伤认定比例表应当包括医疗事故处理条例发生的年华。办公室地点租赁，原因以及员工伤害大脑开发程度测试等个人基本情况认知。
工伤认定申请人翻译提供材料不完整的，劳动保护行政法规应当一次性书面告知工伤认定申请人翻译需要补正的全部材料。申请人翻译按照书面告知要求补正材料后，劳动保护行政法规应当受理。
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