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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费,停工留薪工资,一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同,未支付加班费,未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析,最大程度的维护您的合法权益。
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